Eingliederung von Mitarbeitern mit autistischem Behinderungsbild
Um Menschen mit autistischem Behinderungsbild erfolgreich in das Arbeitsleben zu integrieren, ist eine individuelle Ausgestaltung der Betreuungs- und Produktionsprozesse notwendig. Dabei finden persönliche Bedürfnisse und Einschränkungen der Mitarbeiter Beachtung.
Durch klar fixierte Grundsätze wird eine einheitliche, werkstatt- und bereichsübergreifende Verfahrensweise bei der Eingliederung garantiert. An jedem Werkstattstandort sind speziell qualifizierte Fachkräfte für die Betreuung von Menschen mit Autismus im Einsatz.
Des Weiteren achten wir auf bedarfsgerechte Rahmenbedingungen, d.h. Arbeitsangebote in Kleingruppen, klar strukturierte Tagesabläufe, alternative Kommunikationsformen und reizarme Ruheräume. Wir kooperieren eng mit Fachberatern für Autismus, Schulen, Eltern, Wohnstätten und Freizeiteinrichtungen.